篮球，金戈新材的另一种"添加剂"

广东金戈新材料股份有限公司（以下简称"金戈新材"）是一家国家高新技术企业、重点"小巨人"，专注于功能性粉体材料研发与生产。在追求技术创新与品质精益的同时，公司始终重视员工的身心健康与团队文化建设，积极打造活力向上的企业文化。篮球运动，便是企业活力文化的鲜明注脚。

在金戈新材的员工更衣室里，悬挂着的不只是工装。2号、24号、66号篮球球衣，与实验服、工服并列。研发工程师、质检员、设备管理员、生产经理……他们的另一个共同身份，是"金戈新材"篮球队队员，即将出战2026年广东工会"工BA"职工篮球联赛。

丨以篮球"充电"：在运动中释放压力、激发活力

高强度研发与重复性制造，需要身体与精神的韧性支撑。在金戈新材，篮球早已成为员工的"体能充电宝"。

研发工程师苏广绍，是球队的2号控卫。实验室中，他追求数据的精准；球场上，他追求传球的精确。"业余篮球运动让我保持更好的身体状态，去应对研发任务，两者相辅相成。"他说。

"运动使人乐观、积极，面对工作中的困难时，更容易迎难而上。"身为生产经理兼篮球队长的陈水富坦言，工作压力大是常态，而体力消耗是释放精神压力的有效出口。身穿66号球衣的设备管理员廖威，则道出篮球最本真的吸引力："比赛日都在周末，不影响工作。因为热爱，运动使我快乐。"

对金戈新材而言，篮球不是娱乐的附属品，而是企业关怀员工身心健康的一种具体方式。

丨球场如职场：跨界思维成为管理润滑剂

有趣的是，球场角色与工作职能之间，常形成某种"关联"。

担任后卫的质检员梁伟源，身披24号战袍。他认为，球场上的串联与协调，与自己的IQC岗位异曲同工：都要对任务需求做出响应，推进执行。"无论在球场还是岗位，做好本职工作，贯彻教练或领导的要求，本质是一样的。"

这种跨界思维也渗透到管理实践。陈水富坦言，体育背景让他在处理"产量"与"质量"的矛盾时，更容易找到沟通切入点、缓和关系。"对人的教育理念和沟通方式，其实是相通的。"

球场上的战术配合与团队默契，无形中成为企业内部协同的润滑剂。这正是企业文化最生动的体现——从赛场到车间，同一群人，同一种拼搏。

丨从内部赛到对外窗：篮球凝聚归属感，抵御"宅文化"

金戈新材的篮球文化，并非一日形成。据陈水富介绍，早在2018年参加镇级联赛前，公司内部篮球赛已连续举办六七届。"通过内部赛挖掘人才，再组建正式球队。"他说。

这支平均年龄三十岁上下的队伍，是对抗时下青年一代"宅文化"的代表。"现在不少年轻人下班就打游戏，很少出门。"陈水富感慨。篮球成为一个对外交流的窗口——与政府部门、工会、周边企业的友谊赛，让员工感受到关注与归属。"丰富业余生活，促进对外交流，这是篮球带来的重要价值。"

金戈新材相信：一家好企业，不仅要让员工在岗位上有成就感，更要让他们在生活中有归属感。

丨结 语

从初出茅庐，到如今征战"工BA"，金戈新材篮球队或许并非每次夺魁，却收获了比名次更重要的东西：一支团队的凝聚力，以及制造从业者在流水线之外，那份持续滚烫的生活热情。

作为重点"小巨人"企业、全国五一劳动奖状获得者，金戈新材以技术创新驱动高质量发展，更以"以人为本"的理念塑造有温度的企业文化。篮球，是我们的另一种"添加剂"——让每一位金戈人，既能在工作中追求卓越，也能在球场上挥洒热血。

金戈新材篮球队，2026广东"工BA"，我们来了！

文图来源丨佛山+客户端原创《篮球，是这家隐形冠军企业的另一种"添加剂"》